Todo tiempo pasado fue anterior

Cansado como perro, acabo de subir mi video Nº 10 para el curso de Lernsys, falta poco, me quedan solo 30 más. ¿Que pasará si el asunto no resulta y el curso no se vende? Nada, solo perderé muchísimo esfuerzo, pero ya estoy acostumbrado, la mayoría de las veces he perdido mucho trabajo haciendo proyectos a amigos que al final no funcionan, ahora por lo menos es algo para mi, si es que funciona.

Es increíble la cantidad de trabajo que lleva hacer un video de 20 minutos, especialmente si no se tienen instalaciones donde hacerlo tranquilo, como no tengo equipo de iluminación uso luz del día -que es lejos mejor que la iluminación más cara que se pueda comprar- pero tiene el problema que es caprichosa, justo estamos en invierno y algunos días esta buena y otros mala, a veces no sale el sol, a pesar de vivir en Arica, y simplemente no puedo grabar, tengo que estar atento a las horas de luz. Otras veces he tenido luz pero a algún vecino se le ocurre meter bulla, o suena la alarma de un auto, o a los malditos perros (hay varios en la cuadra), se les ocurre ladrar a coro.

Otras veces tengo todo perfecto, estoy empezando a grabar y mi querida suegra me golpea la puerta para que la lleve al cementerio, el otro día alcanzó a escuchar los garabatos y no le hicieron mucha gracia, pero en fin, estamos en familia y todo se perdona. Lo peor ha sido ciando tengo un video grabado, cortado, editado y renderizado y me doy cuenta que cometí un error al ajustar el croma o al editar el sonido ¡maldición! ahí si que reniego. Pero siempre parto de nuevo, desde cero si es necesario, a mi me gusta terminar todo lo que empiezo, aunque la cosa se ponga difícil.

Tengo un convencimiento clarísimo que las clases online serán un boom, que va a cambiar la educación para siempre y que muchos se harán ricos y famosos con eso. De lo que no estoy tan convencido es que yo vaya a agarrar algún beneficio con todo esto, pero nunca se sabe.

A propósito de educación, acabo de leer por casualidad el artículo "Hoy bisoño, mañana experto" en unas Selecciones de Readers Digest de octubre de 1941 que tengo a la mano, eran los años de la Segunda Guerra Mundial, leo sobre Bill Clark, un campesino que llega a dedo a Burbank, California a buscar trabajo en la compañía Lockheed de aviación:

-Campesino, ¿verdad?- le dijo el reclutador. 
-Si, señor- contestó Bill de mala gana, algo turbado.
-¡Magnífico! Llene los blancos de esta hoja de solicitud, y luego lo someteremos a algunas pruebas a ver cuantos quilates tiene.
Primero le presentaron una lista de 318 preguntas bajo el encabezamiento de "Carácter", para que las contestara. Casi todas las preguntas le parecieron tontas a Bill, y algunas divertidas. ("¿Se enoja usted fácilmente?.  "Cuando se enoja ¿le pasa el enfado pronto o le dura mucho?". "¿Se ha intranquilizado alguna vez hasta el punto de enflaquecer se de ansiedad, pensando en algo que le preocupaba?") Bill las contestó todas, a veces sonriendo, a veces frunciendo el entrecejo. Luego le propusieron problemas equívocos y preguntas de doble sentido, le dieron los fragmentos mezclados de una figura para que la armara, midieron hasta fracciones de segundo el tiempo de sus reacciones y coordinaciones musculares. Finalmente los médicos lo examinaron de pies a cabeza y lo interrogaron como inquisidores.
A Bill no dejó de divertirlo este curioso método de probar a un candidato para obrero de taller. De todos modos, se le dijo poco después que la compañía había resuelto enviarlo por un mes a una escuela de artes y oficios y que durante ese tiempo le pagaría el salario de un aprendiz, que era de 20 dólares y 40 centavos por semana (!!! nota mía). Al fin del mes, Bill estaba remachando en la fábrica la armazón de un avión de bombardero.

La historia sigue, contando los progresos de Bill y como la compañía pagaba a los interesados en aprender un nuevo oficio o perfeccionarse en el actual para que estudiaran de noche. Sigue el relato:

En la compañía Lockheed, nadie tenía que pedir nunca un aumento de sueldo. Cada cuatro meses el capataz rendía al gerente un informe acerca de Bill - su trabajo, los progresos que había hecho, su habilidad, diligencia, conducta, aptitudes, etc. Si en el informe no se recomendaba que a Bill le subieran el sueldo, quien daba las explicaciones era el capataz, no Bill.

Y así sigue la historia, en esos años Lockheed tenía más de 200.000 trabajadores, ern los años de la industria de guerra y las grandes empresas. Me habría gustado poder vivir en los años 40, siempre he coleccionado libros y revistas sobre esa época, cuando la guerra creaba una mezcla de miedo, patriotismo, entusiasmo, debe haber sido muy interesante. Además que soy chiflado por la música de esos años: Bing Crosby, Ella Fitzgerald, las Big Band y todo eso. Tampoco se me notaría tanto la pelada porque en esos años se andaba con sombrero todo el rato. Parece que todo tiempo pasado fue mejor...