Lunes otra vez

Lunes otra vez, sobre la ciudad
la gente que vez, vive en soledad.
Sobre el bosque gris, veo morir al sol
que mañana sobre la avenida nacerá

Ah, esta deprimente canción de Sui Generis se la dedico a mis amigos que tienen que volver al trabajo luego del descanso de fin de semana. Aunque a los holgazanes nos aterrorice, hay mucha gente que le encanta ir al trabajo porque allí están sus amigos y sus enemigos, se sumergen en las intrigas de la oficina, bromean y sacan la vuelta la mayor parte del día.

El funcionario además deja de ser la persona común y corriente que era en la casa y detrás de un mostrador o un escritorio se transforma al adquirir su parcelita de autoridad. Puede venir alguien importante a solicitar un trámite y el funcionario -por unos minutos- queda en una posición de dominio, donde puede darle curso o retrasar todo, según como esté su humor.

Cuando estuve en la Municipalidad Provincial de Tacna conocí todos esos pequeños gustos que se puede dar desde el funcionario más chiquito hasta el más importante, cada uno tiene su feudo porque pertenece al trabajo.

Los años que hice clases en la universidad lo veía clarito. Los funcionarios muy respetuosos te dicen profesor y todo eso, pero en el fondo saben que su posición es dominante, los profesores son prescindibles, pero un funcionario de planta es para siempre, y no es raro que haya visto salir muchos jefes -que en su época fueron importantes- con las patitas para adelante.

Creo que lo he contado antes, yo siempre trataba de hacerme amigo de los porteros, los choferes y las secretarias,.Ellos son los que en realidad manejan el boliche. Mientras los jefes creen que mandan, es el funcionario el que puede poner mil pequeñas trabas si te tiene mala voluntad, si uno tiene razón o no es lo de menos, porque ellos manejan el circo.

Eso los funcionarios lo tienen claro. Y los que no pertenecen a la planta es mejor que lo entiendan y vayan siempre por las buenas, porque por las malas están muertos. En fin, todo tiene sus compensaciones, hasta el vil trabajo.

La economía del trabajo asalariado
Todo trabajador asalariado -si es racional- tratará de esfortzarse lo menos que pueda para ganar lo más posible, mientras que todo empleador tratará de pagarle lo menos posible a cambio de más y mejor trabajo. 

Esa es una realidad económica que no tiene nada que ver con que sean buenos o malos trabajadores o empleadores, simplemente son las expectativas racionales y naturales que en economía se llaman los excedentes del vendedor y del comprador.

Todo comprador tratará de adquirir lo mejor que pueda pagando el mínimo precio, mientras que todo vendedor tratará de hacer exactamente lo contrario: sacar el máximo precio al artículo con costos más bajos, el primero se llama excedente del consumidor y el segundo es el excedente del productor. 

En un mercado libre, cuando se hace una transacción ambas partes quedan contentas porque después de negociar, el comprador no paga más de lo que se fijó como másximo aceptable y el vendedor no gana menos del mínimo que se fijó como aceptable. Esa es una transacción de mercado libre, por ejemplo un remate.

El problema es que el mercado del tranajo no es un mercado libre y tiene muchas restricciones como los salarios mínimos, la dificultad para despedir y otras que los políticos han ido colocando para beneficiar al asalariado, pero que al final los terminan perjudicando, siempre.

Entonces es natural que un trabajador asalariado no tenga entre sus preocupaciones ser muy productivo, ya que tiene todos los incentivos para producir justo el piso necesario para que no lo despidan. Este incentivo se vuelve enorme en el caso de los empleados públicos porque la natiuraleza de sus contratos parece hecha para fomentar la improductividad.

Eso es lo que hace tan ventajoso ser trabajador asalariado y por qué el sueño de la mayoría de la gente es encontrar un trabajo con un buen sueldo. 

La negociación del sueldo se hace en condiciones asimétricas contra el empleador, ya que el futuro asalariado ya sabe cuanto es el mínimo que está dispuesto a aceptar por el trabajo, mientras que el empleador no tiene idea si el empleado será o no productivo para sus necesidades. Para colmo las leyes dificultan mucho su despido en caso que no sirva para el trabajo.

Así es la economía del trabajo asalariado y normalmente termina con el trabajador intentando hacer lo menos posible y el empleador tratando de pagar lo menos posible, y no es porque sean malos sino que esa es la racionalidad del sistema.

Pero los seres humanos somos plásticos y no funcionamos solo por racionalidad, si no fuese así el trabajo asalariado habría desaparecido hace años.

Siempre hay alguna manera de sacar mas esfuerzo del trabajador y normalmente subirles el sueldo no sirve para nada, pero si hay formas, siempre hay formas de sacarle trote. Yo por ejemplo, siempre tuve trabajadoras extraordinariamente buenas, motivadas y productivas.

Nunca les pagué mucho pero hasta el día de hoy soy muy amigo de las que tengo contacto y las recuerdo conmuchísimo cariño. Yo creo que el secreto del asalariado feliz es ir adquiriendo pequeños privilegios, incentivos que valen mucho más que un aumento de sueldo, porque la mayoría de la gente no trabaja mejor si gana más plata, al contrario.

A todo el mundo le gusta recibir medallas, aplausos, felicitaciones, en cambio aprecian muy poco recibir más plata, bonos y cosas así, piensan que la plata es lo natural y que se lo merecen, aunque trabajen pésimo.

Recuerdo que los años que trabajé en la Zona Franca, con la Casio, me pagaban una miseria pero desde el principio mis jefes -que eran vivísimos- me empezaron a dar pequeños privilegios. 

Me invitaban a comer, me hacían favores y me decían lo bien que yo lo estaba haciendo, finalmente me dieron una pequeña oficina y eso fue el summun. Creo que después de eso habría defendido a la empresa a balazos de ser necesario. 

Después apliqué lo mismo con mis trabajadoras cuando tuve negocio. La gente adora recibir medallas, felicitaciones, que le pidan consejo, con cosas así, si se hacen sinceramente se crean lazos de amistad personal que después pueden ser de un valor enorme. No hay amigo pequeño.

Por eso todo lo que yo despotrico contra el trabajo vale solo para mi y unos pocos chifaldos más. A la mayoría de la gente les gusta y conviene ser asalariados, hacen del lugar de trabajo su segunda casa y se enorgullecen de ser buenos en lo que hacen. Bien por ellos, lástima que yo soy demasiado holgazán para eso.

Como dicen en el campo, cada cual se apea por donde le conviene: unos por la cola, otros por el estribo